Mehrere große US-Unternehmen, darunter Netflix, Chipotle und Microsoft, gewähren ihren Angestellten neuerdings Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und Mutterschaftsurlaub. Die USA sind momentan die einzige Industrienation, in der Unternehmen ihren Angestellten bei Krankheit das Arbeitsentgelt nicht weiterzahlen müssen. 35 % der Angestellten in den USA erhalten im Krankheitsfall keinerlei Entgeltfortzahlung.
Für diese Bevölkerungsgruppe werden Statistiken angezeigt
Antwortraten von 154 Susana Mendoza Wählern.
95% Ja |
5% Nein |
70% Ja |
1% Nein |
10% Ja, das Fehlen von bezahlten Krankheitstagen ist unfair gegenüber arbeitenden Männern und Frauen |
3% Nein, Privatunternehmen sollten den Betrag der wettbewerbsfähigen Fördergelder festlegen, die sie Angestellten anbieten, statt eines Regierungsmandats |
7% Ja, aber die föderale Regierung sollte dieses Programm unterstützen anstatt von Unternehmen |
0% Nein, zu viele Arbeiter nutzen diese Art von Programm aus |
6% Ja, aber nur für Unternehmen mit mehr als 100 Arbeitern |
|
1% Ja, aber nur für Mutterschutz |
|
0% Ja, aber nur, wenn eine Krankheit unerwartet ist, im Gegensatz zu einer Schwangerschaft, die eine persönliche Entscheidung ist |
Trend der Unterstützung im Zeitverlauf für jede Antwort von 154 Susana Mendoza Wählern.
Daten werden geladen...
Diagramm laden...
Trend, wie wichtig dieses Thema für 154 Susana Mendoza Wähler ist.
Daten werden geladen...
Diagramm laden...
Einzigartige Antworten Susana Mendoza Wähler, deren Ansichten über die bereitgestellten Optionen hinausgingen.
Bleiben Sie auf dem Laufenden mit den aktuellsten Nachrichtenartikeln "Bezahlter Krankheitsurlaub” , die regelmäßig aktualisiert werden.
