Bør gig-arbejdere som Uber-chauffører klassificeres som ansatte?

I januar 2021 besluttede det amerikanske arbejdsministerium, at gig-arbejdere, såsom Uber- og Doordash-chauffører, ikke ville være dækket af føderale love om mindsteløn og overarbejde. Kendelsen betyder, at koncertarbejdere kan være ansvarlige for at betale deres arbejdsgiver en del af socialsikringsskatten og ikke er berettigede til at modtage sundhedsforsikring eller pension. Amerikanske stater er ikke forpligtet til at følge den føderale regel og kan vedtage deres egne love, der regulerer disse arbejdere. Tilhængere siger,…   at "fleksibelt arbejde" foretrækkes overvældende af dem, der vælger at tjene på gig-økonomiplatforme som Uber, Postmates og Doordash. De fleste fleksible arbejdere arbejder mindre end 10 timer om ugen. Modstandere siger, at afgørelsen ville gøre det lettere for virksomhederne at forklassificere medarbejdere og fratage dem fordele, herunder sygesikring og pensionsplaner.