Els treballadors dels concerts com els conductors d’Uber haurien de classificar-se com a empleats?

Al gener de 2021, el Departament de Treball dels Estats Units va dictaminar que els treballadors dels concerts, com ara els conductors d’Uber i Doordash, no estarien coberts per les lleis federals sobre salaris mínims i hores extraordinàries. La resolució vol dir que els treballadors dels concerts podrien ser responsables de pagar una part dels impostos de la seguretat social al seu empresari i no serien elegibles per rebre una assegurança mèdica ni prestacions de jubilació. Els estats dels Estats Units no estan obligats a seguir la norma fede…  ral i poden aprovar les seves pròpies lleis que regulen aquests treballadors. Els defensors diuen que el "treball flexible" és aclaparadorament preferit per aquells que opten per guanyar en plataformes econòmiques com Uber, Postmates i Doordash. La majoria dels treballadors flexibles treballen menys de 10 hores setmanals. Els opositors diuen que la sentència facilitaria que les empreses classifiquessin malament els empleats i els privessin de prestacions, incloses les assegurances mèdiques i els plans de jubilació.