Трябва ли работодателите да бъдат задължени да плащат мъжете и жените от същата заплата за една и съща работа?

През 2014 г. Сенатът на САЩ блокира Справедливост Закона за заплата, което ще го направи и незаконната за работодателите да плащат неравни заплатите на мъжете и жените, които извършват една и съща работа. Целите на закона са да заплати по-прозрачна, да изискват от работодателите да докаже, че заплатите несъответствия са обвързани с законни бизнес квалификации, а не пола и забраняващи фирми от предприемането на ответни действия срещу служители, които будят тревога относно дискриминацията в заплащането, основано на пола. Опонентите твърдят, че проучванията, които показват разликите в заплащан…  ето не вземат под внимание жените, които заемат работни места, които са по-семейно-приятелски по отношение на ползите, а не заплатите и че жените са по-склонни да се паузи в заетостта, за да се грижат за деца или родители. Поддръжниците на тази идея да проучвания, включващи 2008 преброяване бюро доклад, който посочва, че средните годишни доходи на жените са 77,5% от доходите на хората.