През 2014 г. Сенатът на САЩ блокира Справедливост Закона за заплата, което ще го направи и незаконната за работодателите да плащат неравни заплатите на мъжете и жените, които извършват една и съща работа. Целите на закона са да заплати по-прозрачна, да изискват от работодателите да докаже, че заплатите несъответствия са обвързани с законни бизнес квалификации, а не пола и забраняващи фирми от предприемането на ответни действия срещу служители, които будят тревога относно дискриминацията в заплащането, основано на пола. Опонентите твърдят, че проучванията, които показват разликите в заплащан…
Прочетете ощеStatistics are shown for this demographic
These active users have achieved an understanding of common concepts and the history regarding the topic of Равното заплащане
Процент на отговори от 42k Държавен Сенатен район 27 избиратели.
80% Да |
20% Не |
77% Да |
9% Не |
2% Да, и предприятията следва да бъдат задължени да публикуват своите граници заплата за всяка позиция |
9% Не, че има твърде много други променливи като образование, опит и владеенето, които определят справедлива заплата |
2% Не, правителството никога не трябва да се определи какъв частен бизнес трябва да плати на служителите |
|
0% Не, това е без значение, защото разликата в заплащането на двата пола е мит |
|
0% Не, настоящите изисквания в Закона за равното заплащане на 1963 вече са достатъчни |
Тенденция на подкрепа във времето за всеки отговор от 42k Държавен Сенатен район 27 избиратели.
Данните се зареждат...
Диаграмата се зарежда...
Тенденция за това колко важен е този въпрос за 42k Държавен Сенатен район 27 избиратели.
Данните се зареждат...
Диаграмата се зарежда...
Уникални отговори от Държавен Сенатен район 27 избиратели, чиито възгледи надхвърляха предоставените опции.