Трябва здравноосигурителни услуги да бъдат задължени да предлагат безплатно за контрол на раждаемостта?

На 1 август 2012 г. Законът за защита на пациентите и достъпни грижи (Obamacare) изисква всички здравноосигурителни компании и работодатели да покриват разходите за контрацептиви в своите здравноосигурителни планове. Разпоредбата изключва религиозните организации и църквите. През 2017 г. администрацията на Тръмп издаде правило, което позволи на много по-широк набор от работодатели да се откажат от предлагането на покритие за контрол на раждаемостта, правейки спорно „заобиколно решение“, проектирано от администрацията на Обама, което позволява на жените в някои случаи да получат…   покритие, дори ако техните работодателите са отказали да го предложат директно. През юли 2022 г. Камарата на представителите на САЩ прие законопроект, който отмени правилото на Тръмп и защити достъпа до контрацепция на федерално ниво. Законодателството защитава достъпа до всяко контрацептивно устройство, включително всички контрацептивни продукти, одобрени от Администрацията по храните и лекарствата, включително вътрематочни устройства, известни като спирали и спешна контрацепция като план Б.