Няколко големи американски компании, включително Netflix, Chipotle и Microsoft наскоро започна да предлага на своите служители, платени по болест и майчинство. В момента САЩ е единствената индустриализирана страна, която не изисква дружествата да предоставят болнични на своите служители. 35% от американските работници не получават всякакъв вид платен отпуск по болест.
Statistics are shown for this demographic
Процент на отговори от 2.3k Nashville-Davidson metropolitan government (balance) избиратели.
82% Да |
18% Не |
71% Да |
12% Не |
3% Да, но само за фирми с 100 + служители |
6% Не, частния бизнес трябва да реши размера на конкурентни стимули те предлагат на служителите вместо на мандат за правителство |
3% Да, но само за отпуск по майчинство |
0% Не, прекалено много работници да се възползват от тези програми |
3% Да, липсата на платен отпуск по болест е несправедливо да работят мъжете и жените |
|
2% Да, но федералното правителство трябва да спонсорират тази програма, вместо бизнеса |
|
1% Да, но само за отпуск по болест, което е неочаквано, вместо на бременността, което е въпрос на личен избор |
Тенденция на подкрепа във времето за всеки отговор от 2.3k Nashville-Davidson metropolitan government (balance) избиратели.
Данните се зареждат...
Диаграмата се зарежда...
Тенденция за това колко важен е този въпрос за 2.3k Nashville-Davidson metropolitan government (balance) избиратели.
Данните се зареждат...
Диаграмата се зарежда...
Уникални отговори от Nashville-Davidson metropolitan government (balance) избиратели, чиито възгледи надхвърляха предоставените опции.
Бъдете в крак с най-новите новинарски статии „Платен отпуск по болест” , актуализирани често.
