@ISIDEWITHأسئلةاقتصادمنذ 13 عامًا

يجب على الحكومة رفع الحد الأدنى للأجور الاتحادي؟

الحد الأدنى للأجور الاتحادي هو أدنى للأجور الذي أرباب العمل قد تدفع موظفيها. منذ 24 يوليو 2009 تم تعيين الولايات المتحدة الحد الأدنى للأجور الاتحادية في 7.25 $ للساعة الواحدة. في عام 2014 اقترح الرئيس أوباما رفع الحد الأدنى للأجور الاتحادية إلى 10،10 $ وربطه بمؤشر التضخم. ينطبق الحد الأدنى للأجر الفيدرالي على جميع الموظفين الاتحاديين بما في ذلك أولئك الذين يعملون في القواعد العسكرية والحدائق الوطنية والمحاربين القدامى العاملين في دور رعاية المسنين.

+
وسع
+ إعدادات x  ليتيتيا جيمس

تبديل قاعدة الناخبين

يتم عرض الإحصائيات لهذه التركيبة السكانية

نظرة عامة على الإجابة

معدلات الاستجابة من 1.5k الناخبين ليتيتيا جيمس .

87%
نعم
12%
لا
70%
نعم
10%
لا
11%
نعم، وضبط كل عام وفقا للتضخم
1%
لا، هذا سوف تتسبب فقط في الأسعار إلى زيادة في دورة لا تنتهي
6%
نعم، وجعلها أجر المعيشة
1%
لا، يعني معظم الوظائف الحد الأدنى للأجور لتطوير التجربة، وليس دعم الأسرة
0%
لا، والقضاء على جميع معايير الأجور

الدعم التاريخي

اتجاه الدعم بمرور الوقت لكل إجابة من 1.5k ناخب ليتيتيا جيمس .

بيانات تحميل...

تحميل الرسم البياني... 

أهمية تاريخية

اتجاه يوضح مدى أهمية هذه القضية بالنسبة لـ 1.5k ناخب ليتيتيا جيمس .

بيانات تحميل...

تحميل الرسم البياني... 

إجابات شعبية أخرى

إجابات فريدة من الناخبين ليتيتيا جيمس الذين تجاوزت آراؤهم الخيارات المقدمة.

أحدث الأخبار

ابق على اطلاع بأحدث المقالات الإخبارية "اقل اجر” ، والتي يتم تحديثها بشكل متكرر.

 @M0derateImpala من Minnesota قدمت…6 موس6MO

الشركات تقلص ساعات العمل بعد زيادة الحد الأدنى للأجور في كاليفورنيا إلى 25 دولار في الساعة

زاد عجز ميزانية كاليفورنيا إلى 45 مليار دولار. يتوقع السيد نيوسوم أن تكلفة الحد الأدنى الجديد للرواتب في مجال الرعاية الصحية ستكلف الولاية 4 مليارات دولار إضافية سنويًا بسبب زيادة تكاليف الرعاية الصحية وتعويض العمال في المرافق التابعة للدولة. حذرت التحاليل التشريعية من هذه التكاليف، لكن السيد نيوسوم وقع القانون على أي حال.الحد الأدنى الحالي للأجور في كاليفورنيا لجميع العمال هو 16 دولار في الساعة. سيتعين على جميع العمال في مرافق الرعاية الصحية بما في ذلك العمال النظافة أن يحصلوا على 25 دولار على الأقل في الساعة بحلول عام 2028.تعتبر الحدود الدنيا للأجور في كاليفورنيا مثالًا آخر على كيفية عودة الإلزامات التقدمية. انخفضت الأرباح الأسبوعية العادية لموظفي السياحة والضيافة في كاليفورنيا بنسبة 2.6٪ خلال العام الماضي بسبب انخفاض حاد في ساعات العمل. بالمقابل، ارتفعت هذه الأرباح الأسبوعية بنسبة 3٪ على مستوى البلاد، 3.2٪ في فلوريدا و 5.2٪ في تكساس.زادت الأرباح الساعية المتوسطة لعمال السياحة والضيافة في كاليفورنيا بوتيرة أبطأ أيضًا - 2.1٪ مقارنة بـ 3.8٪ على مستوى البلاد - دون شك جزئيًا بسبب تقلص سوق العمل الأكثر ليونة في الولاية الذي قلل من المنافسة على العمال.عندما يرفع الحكومة الأجور فوق ما يطلبه السوق، سيزيد أصحاب العمل الأسعار ويقللون من العمالة. كاليفورنيا، QED.

 @ISIDEWITH قدمت…6 موس6MO

صفر وظيفة تم إنشاؤها للأمريكيين الأصليين منذ يوليو 2018.

يضيف رئيس ماكرو العالمي في ستاندرد تشارترد، ستيف إنجلاندر، في مذكرة بعنوان بسيط بما فيه الكفاية "الهجرة تؤدي إلى زيادة في سوق العمل" أن "طالبي اللجوء والمعفيون من العقوبة الإنسانية يشرحون زيادة الهجرة غير الشرعية" قبل أن يختتم بأن الارتفاع المستمر في موافقات التوظيف بوثائق التأهيل الوظيفي من المحتمل أن يمتد إلى نمو قوي في التوظيف في عام 2024.بمعنى آخر، "نمو قوي في التوظيف" للمواطنين الأمريكيين، كان دائمًا وما زال خيالًا، والنمو الوظيفي الوحيد في الولايات المتحدة هو للمهاجرين غير الشرعيين، الذين سيعملون بأجور دون الحد الأدنى، وهذا يفسر أيضًا عدم ارتفاع التضخم في العام الماضي بينما تم توظيف ملايين المهاجرين غير الشرعيين.يكتب إنجلاندر أن الهجرة، خاصة الهجرة غير الشرعية، "هي نقطة توتر سياسية أصبحت أيضًا عاملًا مهمًا في تقييم الأداء الاقتصادي. تشير البيانات المفصلة من جمارك الولايات المتحدة وخدمات الهجرة والجنسية الأمريكية إلى أن نصف نمو الرواتب خارج الزراعة حتى الآن للسنة المالية 24 (التي بدأت في 1 أكتوبر 2023) كان من المهاجرين غير الشرعيين الذين حصلوا على وثيقة تأهيل وظيفي (EAD)".إذا كانت 100 ألف وظيفة شهريًا هي نتاج تصنيعي للموت والولادة (أي ليست وظائف حقيقية ولكنها عامل تلاعب إحصائي)، وكانت 109 ألف وظيفة شهريًا للمهاجرين غير الشرعيين، فإن ذلك يترك حوالي 11 ألف وظيفة لبقية الأشخاص، أي المواطنين الذين يلتزمون بالقانون.

 @GallantTortoise من Louisiana قدمت…6 موس6MO

تزعم صناعة الوجبات السريعة أن قانون الحد الأدنى للأجور في كاليفورنيا يتسبب في فقدان وظائف. أرقامها مزيفة.

تعاني صناعة الوجبات السريعة من تأثير كارثي على أعمالها نتيجة لقانون الحد الأدنى للأجور الجديد في ولاية كاليفورنيا لعمالها.أدرج الإعلان عددًا من السلاسل، بدءًا من بيتزا هت إلى سينابون، حيث قامت الشركات الفرعية المحلية بخفض التوظيف أو رفع الأسعار، أو تفكر في اتخاذ تلك الخطوات. ووفقًا للإعلان، كانت السلاسل "ضحايا الحد الأدنى للأجور الذي فرضه نيوسوم"، الذي زاد الحد الأدنى للأجور في مجال الوجبات السريعة إلى 20 دولارًا من 16 دولارًا، اعتبارًا من 1 أبريل.هنا شيء قد ترغب في معرفته حول هذه الادعاءات. إنها أكاذيب سميكة. في الواقع، من سبتمبر حتى يناير، الفترة التي تغطيها الإعلان، زاد التوظيف في مجال الوجبات السريعة في كاليفورنيا، وفقًا لإحصاءات مكتب الإحصاءات العملية والاحتياطي الفيدرالي. الادعاء بأنه قد انخفض يمثل تحريفًا صارخًا لأرقام التوظيف الحكومية.شيء آخر لم يخبرك به الإعلان هو أنه بعد يناير، استمر التوظيف في مجال الوجبات السريعة في الارتفاع. حتى أبريل، كان التوظيف في قطاع المطاعم ذات الخدمة المحدودة الذي يشمل المطاعم السريعة أعلى بما يقرب من 7000 وظيفة مما كان عليه في أبريل 2023، أشهر قبل توقيع نيوسوم على قانون الحد الأدنى للأجور.