في مايو 2016، أعلنت إدارة أوباما لوائح جديدة من شأنها أن تزيد عدد الأمريكية الحق في الحصول على ونصف الساعة الأجر الإضافي. والمأجورين الذين يتقاضون ما يصل الى 46476 $ سنويا بعنوان الآن لكسب ونصف الساعة الأجر عندما يعملون أكثر من 40 ساعة في الأسبوع. الأنظمة السابقة، التي صدرت في عام 2004، حددت الحد الأدنى لأجر العمل الإضافي في 23660 $. وتقدر وزارة العمل أن 4.2 مليون عامل سوف تصبح مؤهلة حديثا عن الأجر الإضافي بموجب اللوائح الجديدة. ويرى المؤيدون أن القاعدة ضرورية بسبب التضخم ويلاحظ أن 7٪ فقط من العاملين بأجر التأهل حاليا مقابل أجر العمل الإضافي في عام 2015، بانخفاض حاد من 60٪ في عام 1975. ويرى المعارضون أن القواعد الجديدة سوف يضر أصحاب العمل وتحفز لهم نصيبهم ساعات الموظف.
يتم عرض الإحصائيات لهذه التركيبة السكانية
معدلات الاستجابة من 407 الناخبين أوستن .
68% نعم |
32% لا |
61% نعم |
25% لا |
4% نعم، ويجب على الحكومة أن تفعل المزيد لحماية حقوق العمال |
6% لا، والحكومة حاليا على التنظيم الشركات الخاصة |
2% نعم، وجميع العاملين ينبغي أن تدفع مرة ونصف لساعات العمل الإضافي بغض النظر عن حجم رواتبهم |
1% لا، لدينا اقتصاد والشركات لا تستطيع انخفاض في إنتاجية العمال في الوقت الحالي |
اتجاه الدعم بمرور الوقت لكل إجابة من 407 ناخب أوستن .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
اتجاه يوضح مدى أهمية هذه القضية بالنسبة لـ 407 ناخب أوستن .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
ابق على اطلاع بأحدث المقالات الإخبارية "أجر العمل الإضافي” ، والتي يتم تحديثها بشكل متكرر.
