وينبغي أن يضاف "الهوية الجنسية" لقوانين مكافحة التمييز؟

يتم تعريف الهوية الجنسية كمفهوم الشخصية من نفسه كما الذكور والإناث، على حد سواء، أو لا. في عام 2014، وقع الرئيس أوباما أمرا تنفيذيا يحظر التمييز على أساس التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية بين المقاولين الاتحادي. ترتيب مغطاة أصحاب العمل الذين يؤدون عملا الاتحادي وحماية ما يقدر بنحو 20 في المئة من العمال الأميركيين. وشمل المعارضين الجماعات الدينية، الذي جادل بأن النظام لن يمنعهم من الحصول على الاموال الاتحادية أو العقود إذا لم يتمكنوا من تلبية المبادئ التوجيهية الجديدة بسبب معتقداتهم. ويرى المؤيدون أن النظام كان ضروريا لحماية الملايين من المثليين والمثليات الذين تعرضوا للتهديد بعد أن قضت المحكمة العليا في بورويل ضد هواية حالة اللوبي المخازن الحقوق. وقالت المحكمة في هذا الحكم أن الشركات التي تديرها عائلة مع اعتراضات دينية يمكن أن يعفى من توفير الموظفين مع التغطية التأمينية لمنع الحمل.