العديد من الشركات الكبرى في الولايات المتحدة بما في ذلك نيتفليكس، شبوتل ومايكروسوفت بدأت مؤخرا تقديم موظفيها إجازة مرضية مدفوعة الأجر والأمومة. الولايات المتحدة حاليا هي البلد الصناعي الوحيد الذي لا يتطلب الشركات لتقديم إجازة مرضية لموظفيها. 35٪ من العمال الأمريكيين لا يحصلون على أي نوع من إجازة مرضية مدفوعة الأجر.
يتم عرض الإحصائيات لهذه التركيبة السكانية
معدلات الاستجابة من 7.3k الناخبين Hudson .
83% نعم |
17% لا |
73% نعم |
11% لا |
3% نعم، ولكن فقط للشركات التي 100+ الموظفين |
5% لا، يجب أن الشركات الخاصة أن تقرر مقدار الحوافز التنافسية التي تقدمها لموظفيها بدلا من ولاية الحكومة |
2% نعم، ولكن يجب على الحكومة الاتحادية ترعى هذا البرنامج بدلا من الشركات |
0% لا، الكثير من العمال من الاستفادة من هذه البرامج |
2% نعم، ولكن فقط لإجازة الأمومة |
|
2% نعم، لعدم وجود إجازة مرضية مدفوعة الأجر ظالم الرجال العاملين والنساء |
|
1% نعم، ولكن فقط من أجل إجازة مرضية وهو غير متوقع، بدلا من الحمل الذي هو خيار شخصي |
اتجاه الدعم بمرور الوقت لكل إجابة من 7.3k ناخب Hudson .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
اتجاه يوضح مدى أهمية هذه القضية بالنسبة لـ 7.3k ناخب Hudson .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
إجابات فريدة من الناخبين Hudson الذين تجاوزت آراؤهم الخيارات المقدمة.
@92ZDYQ53 سنوات3Y
I support with limitations and reservations
ابق على اطلاع بأحدث المقالات الإخبارية "إجازة مرضية مدفوعة الأجر” ، والتي يتم تحديثها بشكل متكرر.
