العديد من الشركات الكبرى في الولايات المتحدة بما في ذلك نيتفليكس، شبوتل ومايكروسوفت بدأت مؤخرا تقديم موظفيها إجازة مرضية مدفوعة الأجر والأمومة. الولايات المتحدة حاليا هي البلد الصناعي الوحيد الذي لا يتطلب الشركات لتقديم إجازة مرضية لموظفيها. 35٪ من العمال الأمريكيين لا يحصلون على أي نوع من إجازة مرضية مدفوعة الأجر.
يتم عرض الإحصائيات لهذه التركيبة السكانية
معدلات الاستجابة من 90k الناخبين اشتراكي .
95% نعم |
5% لا |
83% نعم |
3% لا |
4% نعم، لعدم وجود إجازة مرضية مدفوعة الأجر ظالم الرجال العاملين والنساء |
1% لا، يجب أن الشركات الخاصة أن تقرر مقدار الحوافز التنافسية التي تقدمها لموظفيها بدلا من ولاية الحكومة |
4% نعم، ولكن يجب على الحكومة الاتحادية ترعى هذا البرنامج بدلا من الشركات |
0% لا، الكثير من العمال من الاستفادة من هذه البرامج |
2% نعم، ولكن فقط للشركات التي 100+ الموظفين |
|
2% نعم، ولكن فقط لإجازة الأمومة |
|
1% نعم، ولكن فقط من أجل إجازة مرضية وهو غير متوقع، بدلا من الحمل الذي هو خيار شخصي |
اتجاه الدعم بمرور الوقت لكل إجابة من 90k ناخب اشتراكي .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
اتجاه يوضح مدى أهمية هذه القضية بالنسبة لـ 90k ناخب اشتراكي .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
إجابات فريدة من الناخبين اشتراكي الذين تجاوزت آراؤهم الخيارات المقدمة.
@92ZDYQ53 سنوات3Y
I support with limitations and reservations
ابق على اطلاع بأحدث المقالات الإخبارية "إجازة مرضية مدفوعة الأجر” ، والتي يتم تحديثها بشكل متكرر.
